Palangka Raya, Kantamedia.com – Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI, Prof. Dr. Zudan Arif Fakrulloh, menegaskan bahwa Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah menjadi salah satu daerah yang lebih awal menginisiasi penerapan Manajemen Talenta ASN untuk seluruh satuan kerja. Hal ini disampaikan saat kunjungannya ke Kantor Gubernur Kalteng, Rabu (10/12/2025).
“Ini cara baru bagi kita untuk menempatkan pejabat agar mewujudkan visi-misi kepala daerah dengan tolok ukur objektif. Untuk menghindari balas budi, balas jasa, balas dendam, intervensi politik,” tegas Zudan.
Menurutnya, manajemen talenta memungkinkan ASN dipersiapkan sejak dini untuk menduduki jabatan strategis tanpa tekanan politik. “Saya dulu juga dipersiapkan sejak awal, makanya karier saya bisa cepat. Di daerah juga harus bisa seperti itu,” ujarnya.
Ia menambahkan mekanisme box talent 7–9 membuat proses pengisian jabatan lebih cepat dan transparan. “Kalau hari ini kepala Bappeda pensiun, minggu depan penggantinya bisa dilantik. Namanya sudah ada, tinggal dipilih oleh Komite Talenta Daerah,” jelasnya.
Zudan menekankan intervensi politik sangat besar jika manajemen talenta tidak diterapkan. Karena itu, ia meminta seluruh pemerintah daerah menerapkan sistem ini dalam waktu dua hingga tiga bulan ke depan. “ASN akan lebih tenang. Tidak bisa tiba-tiba dicopot tanpa dasar. Kalau non-job, harus ada hukuman disiplin lebih dulu,” katanya.
Saat ini, menurut Zudan, 90 kementerian, lembaga, dan pemerintah daerah telah menggunakan sistem manajemen talenta. Ia berharap Kalimantan Tengah segera menyusul, termasuk menyiapkan kader terbaik untuk jabatan kepala dinas, asisten, staf ahli, hingga sekretaris daerah.
“Saya berterima kasih kepada Pemprov Kalteng yang menjadi salah satu pelopor. Ini langkah penting menuju birokrasi profesional,” ujarnya. (Daw).
