Kegiatan ini merupakan agenda strategis dalam memperkuat tata kelola sumber daya manusia aparatur di tingkat daerah.
Dalam kesempatan tersebut, Bupati didampingi Plt Kepala BKPSDM Pulang Pisau, Hendra, SH., MH, sebagai bentuk komitmen Pemerintah Kabupaten Pulang Pisau untuk menyelaraskan pengembangan SDM aparatur dengan arah kebijakan nasional.
Acara ekspose disambut oleh jajaran pimpinan BKN, antara lain Dr. Herman, M.Si (Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN), Dr. Samsul Hidayat (Direktur Pengembangan Talenta dan Karier ASN), serta Haryomo Dwi Putranto (Assessor Ahli Utama). Hadir pula Wahyu Firdaus, ST (Direktur PSID) dan Ketut Buana (Direktur PDPIN) beserta tim teknis dari Direktorat Pengembangan Talenta dan Karier ASN.
Dalam paparannya, Bupati Rifa’i menjelaskan sejumlah langkah strategis yang telah ditempuh daerah dalam membangun sistem manajemen talenta ASN. Upaya tersebut meliputi pemetaan kompetensi aparatur, penguatan database kepegawaian, serta penyusunan rencana pengembangan talenta yang terintegrasi dengan kebutuhan organisasi perangkat daerah.
“Dengan manajemen talenta yang terukur dan transparan, kita ingin mencetak ASN profesional, inovatif, dan mampu menjawab tantangan pembangunan daerah yang terus berkembang,” ujar Bupati Rifa’i.
BKN menyambut positif komitmen Kabupaten Pulang Pisau dan menyatakan kesiapan memberikan pendampingan teknis lanjutan. Sinergi antara pemerintah pusat dan daerah ini diharapkan mampu mempercepat transformasi manajemen ASN serta meningkatkan kualitas birokrasi di Pulang Pisau.
Pertemuan ini menjadi momentum penting bagi Kabupaten Pulang Pisau untuk memperkuat fondasi SDM aparatur yang unggul, adaptif, dan berintegritas dalam mendukung pelayanan publik yang bermutu. (arw/*)
